גזל סוד מסחרי

עוולת גזל סוד מסחרי קבועה בחוק עוולות מסחריות, התשנ"ט-1999. עוולה זו נועדה במרבית המקרים להגן על מעסיקים מפני עובדים או עובדים לשעבר אשר בעת עזיבתם נוטלים עימם סודות מסחריים השייכים למעסיקים וכן כהגנה עבור יצרנים מפני מתחרים.

החוק אף קובע כי בכל הנוגע לגזל סוד מסחרי בידי עובד או עובד לשעבר, הסמכות הייחודית קנויה לבית הדין לעבודה.

סוד מסחרי מוגדר בחוק כ"מידע עסקי, מכל סוג, שאינו נחלת הרבים ושאינו ניתן לגילוי כדין בנקל על ידי אחרים, אשר סודיותו מקנה לבעליו יתרון עסקי על פני מתחריו, ובלבד שבעליו נוקט אמצעים סבירים לשמור על סודיותו". הגנה זו יכולה לחול לדוגמה על: תוכנה, פורמולה, נוסחה, רשימת לקוחות, תהליך ייצור וכו'.

על מנת לזכות בתביעה בגין עוולה זו, על התובע להוכיח את התקיימותם של שני יסודות. ראשית יש צורך להוכיח כי אכן קיים סוד מסחרי, לאחר מכן יש להוכיח כי הוא נגזל באחת מן הדרכים הבאות:

1. נטילת סוד מסחרי ללא הסכמת בעליו באמצעים פסולים, או שימוש בסוד על ידי הנוטל.
2. שימוש בסוד מסחרי ללא הסכמת בעליו כאשר השימוש הוא בניגוד לחיוב חוזי או לחובת אמון, המוטלים על המשתמש כלפי בעל הסוד.
3. קבלת סוד מסחרי או שימוש בו ללא הסכמת בעליו, כאשר המקבל או המשתמש יודע או שהדבר גלוי על פניו, בעת הקבלה או השימוש, כי הסוד הועבר אליו באופן האסור שלעיל, או כי הסוד הועבר אל אדם אחר כלשהו באופן אסור כאמור לפני שהגיע אליו.

על פי החוק, ניתן לתבוע פיצויים בשל עוולת גזל סוד מסחרי בלא הוכחת נזק בסכום של עד ₪100,000.

לתיאום פגישת ייעוץ אנא צרו קשר באמצעות דואר אלקטרוני orit@lissak-adv.com,
או חייגו- 054-4268326.